Агентство або штатний рекрутер? Якщо ви хоча б раз стикалися з питанням пошуку і підбору персоналу, то ваш вибір очевидний.
Він однозначно буде не на користь самостійних пошуків. Ви візьмете рекрутера або звернетесь в рекрутингову компанію. Однак в нашому суспільстві, чомусь, упереджено ставляться до агентств. Багато власників компаній усіма силами тримаються за штатного рекрутера, а то і зовсім самостійно підбирають персонал, аби не віддавати завдання на аутсорсинг. Це в корені хибна позиція і зараз ви дізнаєтеся, чому?
Поки ви витрачаєте свій найдорогоцінніший ресурс — час, ваші конкуренти направляють його на більш пріоритетні завдання. А рекрутинг своєї компанії передають в руки професіоналів https://viphr.com.ua/ VIP HR. Це вигідне рішення з кількох причин одночасно.
Переваги роботи з рекрутинговим агентством
Всі твердять про те, що важливо вміти делегувати деякі завдання. А, коли виникає завдання пошуку персоналу, то деякі помилково вважають, що впораються і самі. На ділі ж виявляється все не просто. На відбір резюме і нескінченні співбесіди йдуть тижні, а то й місяці. Передача завдання на аутстафінг https://viphr.com.ua/autstaffing/ ВіпЕйчар в найкоротші терміни дозволяє знайти потрібні кадри в штат компанії.
Чи не кожне підприємство може дозволити собі штатного рекрутера. Так, і часом в цьому просто немає сенсу. Ви напевно зустрічали такі ситуації, коли рекрутер набирає колектив, допомагає співробітникам адаптуватися, а решту часу йому просто нічим зайнятися. У невеликих компаніях кадрова робота займає не так багато часу. Ось і виходить, що, або фахівець сидить без діла, або виконує роботу, яка не має відношення до його діяльності.
Якщо вам потрібен позаштатний рекрутер, то ви можете запросити його тоді, коли він насправді потрібен.
Гарантований результат від Віп Ейчар
На відміну від штатного рекрутера, при співпраці з агентством, ви платите фахівцю за результат. Вакансію, закриту в обумовлений термін. Рекрутер Віп Ейчар отримує оплату не за години, проведені в офісі.
Якщо підібрані кадри не відповідають вашим вимогам, то фахівці підберуть їм заміну, в якості виконання гарантійних зобов’язань.
Рекрутингова компанія VIP HR допомагає:
- підібрати співробітників;
- налагодити корпоративну культуру;
- провести оцінку і навчання персоналу;
- систематизувати бізнес-процеси;
- вести кадровий облік.
Передаючи завдання в руки рекрутерів VIP HR, ви отримуєте ідейну, професійну команду для своєї компанії. Звільняєте час для більш пріоритетних завдань і підвищуєте прибуток за рахунок сильної, злагодженої роботи. Користь, яку ви отримуєте в результаті, багато в чому перевершує вартість послуг рекрутингового агентства.
