Якщо людині необхідний новий комп’ютер, він консультується з експертами, детально описуємо їм власні потреби, і ретельно робить їх поради при придбанні.
А що робить підприємець при наймі бухгалтера? Напише оголошення, розмістить його у всесвітній мережі, і після бесіди з 2-3 претендентами видихає вільно — співробітник знайдений. І тільки через пару місяців можна буде точно сказати, вдалу він здійснив операцію чи ні. І далі наймач або радіє придбання, або починає все спочатку.
Згідно з даними статистики більше 78% господарів середнього і малого бізнесу чекають від власного бухгалтера активної участі в плануванні фінансової діяльності компанії. І тільки близько 20% — відводять бухгалтеру роль рядового співробітника. Керівнику або господареві важливо перш за все визначити необхідний рівень участі майбутнього бухгалтера в справах компанії. Без перебільшення — бухгалтер — це друга особа будь-якої фірми. Її процвітання, існування в великій мірі залежить від бухгалтерії. У маленьких фірмах — бухгалтер замінює директору фінансового аналітика і фіндиректора. Тобто від професійних навичок бухгалтера в більшості випадків залежить поведінка компанії на ринку. З цієї причини тут же встановіть для себе, чи буде бухгалтер лише формувати бухгалтерську документацію і здавати звіти або братиме участь в податковому і фінансовому плануванні діяльності компанії. А знайти професiйного бухгалтера можна на сайтi https://finintellect.com.ua/
Кажуть іноді, що не має значення, яку освіту у фахівця, був би досвід. Чи можна орієнтуватися на це твердження при підборі бухгалтера?
Правильно працюючий бухгалтер економить власній фірмі від 4 до 40% річного прибутку. Знаючий бухгалтер володіє потрібними досвідом і здібностями, щоб глибоко розуміти всі питання оподаткування та документообігу, передбачити проблеми які можуть з’явиться і шляхи їх вирішення, шукати способи виконання операцій і ведення обліку по ним.
Бухгалтер — особа, яка знає про справи вашої компанії іноді навіть більш господаря і керівника, з цієї причини принципово важливо, щоб на цій посаді працювала людина, якій ви можете абсолютно довіряти. Дуже часто керівник і бухгалтер працюють в команді довгі роки, навіть міняючи разом компанії і засновуючи нові.
В наші дні роботодавці стали більш вимогливі до кваліфікації головного бухгалтера. І ринок праці відреагував — зараз є велика кількість фахівців, які позиціонують себе як головбуха і при цьому розбираються в податковому плануванні. Але, за оцінками начальників компаній, близько 30 відсотків претендентів відсіваються вже на етапі співбесіди.