Чому рекрутингове агентство краще штатного рекрутера?

Агентство або штатний рекрутер? Якщо ви хоча б раз стикалися з питанням пошуку і підбору персоналу, то ваш вибір очевидний.

Він однозначно буде не на користь самостійних пошуків. Ви візьмете рекрутера або звернетесь в рекрутингову компанію. Однак в нашому суспільстві, чомусь, упереджено ставляться до агентств. Багато власників компаній усіма силами тримаються за штатного рекрутера, а то і зовсім самостійно підбирають персонал, аби не віддавати завдання на аутсорсинг. Це в корені хибна позиція і зараз ви дізнаєтеся, чому?

Поки ви витрачаєте свій найдорогоцінніший ресурс — час, ваші конкуренти направляють його на більш пріоритетні завдання. А рекрутинг своєї компанії передають в руки професіоналів https://viphr.com.ua/ VIP HR. Це вигідне рішення з кількох причин одночасно.

Переваги роботи з рекрутинговим агентством

Всі твердять про те, що важливо вміти делегувати деякі завдання. А, коли виникає завдання пошуку персоналу, то деякі помилково вважають, що впораються і самі. На ділі ж виявляється все не просто. На відбір резюме і нескінченні співбесіди йдуть тижні, а то й місяці. Передача завдання на аутстафінг https://viphr.com.ua/autstaffing/ ВіпЕйчар в найкоротші терміни дозволяє знайти потрібні кадри в штат компанії.

Чи не кожне підприємство може дозволити собі штатного рекрутера. Так, і часом в цьому просто немає сенсу. Ви напевно зустрічали такі ситуації, коли рекрутер набирає колектив, допомагає співробітникам адаптуватися, а решту часу йому просто нічим зайнятися. У невеликих компаніях кадрова робота займає не так багато часу. Ось і виходить, що, або фахівець сидить без діла, або виконує роботу, яка не має відношення до його діяльності.

Обратите внимание:  Горящие туры в Болгарию из Днепра

Якщо вам потрібен позаштатний рекрутер, то ви можете запросити його тоді, коли він насправді потрібен.

Гарантований результат від Віп Ейчар

На відміну від штатного рекрутера, при співпраці з агентством, ви платите фахівцю за результат. Вакансію, закриту в обумовлений термін. Рекрутер Віп Ейчар отримує оплату не за години, проведені в офісі.

Якщо підібрані кадри не відповідають вашим вимогам, то фахівці підберуть їм заміну, в якості виконання гарантійних зобов’язань.

Рекрутингова компанія VIP HR допомагає:

  • підібрати співробітників;
  • налагодити корпоративну культуру;
  • провести оцінку і навчання персоналу;
  • систематизувати бізнес-процеси;
  • вести кадровий облік.

Передаючи завдання в руки рекрутерів VIP HR, ви отримуєте ідейну, професійну команду для своєї компанії. Звільняєте час для більш пріоритетних завдань і підвищуєте прибуток за рахунок сильної, злагодженої роботи. Користь, яку ви отримуєте в результаті, багато в чому перевершує вартість послуг рекрутингового агентства.